Boom metrics
Общество7 сентября 2026 14:10

Нефтяники Оренбуржья победили в конкурсе «Лидер экономики»

Дочернее общество «Роснефти» удостоено награды в номинации «Организация высокой социальной эффективности»
Источник:kp.ru
Престижная награда — признание общественности. Фото: АО «Оренбургнефть»

Престижная награда — признание общественности. Фото: АО «Оренбургнефть»

Дочернее общество «Роснефти» удостоено награды в номинации «Организация высокой социальной эффективности»

В этом году в 14 номинаций конкурса поступило 190 заявок от предприятий и организаций. При оценке претендентов на победу жюри принимало во внимание от 9 до 34 социально-экономических показателей в зависимости от номинации, а также динамику развития за как минимум двухлетний период - это позволило определить действительно устойчивые тренды. В результате эксперты выбрали 62 победителя и 8 лауреатов. Награды конкурсантам вручил губернатор Оренбургской области Евгений Солнцев.

- Развития экономики не будет без тех, кто каждый день разрабатывает технологии, создает предприятия и рабочие места и при этом заботится о своих сотрудниках. С большим уважением на церемонии отметили лучшие оренбургские компании, тех, кто каждый день своим трудом дает возможность экономике Оренбуржья крепнуть, - подчеркнул глава региона.

Предприятие подтвердило высокий уровень социальной ответственности как за коллектив, так и за благополучие земляков. Фото: АО «Оренбургнефть»

Предприятие подтвердило высокий уровень социальной ответственности как за коллектив, так и за благополучие земляков. Фото: АО «Оренбургнефть»

В номинации «Организация высокой социальной эффективности» победителем признано АО «Оренбургнефть», где трудятся более 13000 сотрудников и работников подрядных организаций. Коллективный договор предприятия является одним из лучших в регионе - по сравнению с прежней версией он улучшен по 15 пунктам. Документ содержит не только широкий спектр социальных гарантий - от программы промышленной медицины до негосударственного пенсионного обеспечения, но и гарантирует инициативным работникам возможности для роста и развития компетенций. Повысить мастерство и обмениваться опытом можно на профессиональных конкурсах, а творческий потенциал - участвуя в традиционных корпоративных фестивалях.

Большое внимание уделяется молодым специалистам и рабочим, многодетным семьям. Для сотрудников действует программа санаторно-курортного оздоровления и добровольного медицинского страхования. Организована амбулаторно-поликлиническая помощь, работают восемь круглосуточных здравпунктов, которые оснащены необходимым оборудованием и системой телемедицинской связи.

Предприятие заботится не только о собственных сотрудниках: в регионе нефтяники реализуют общественно значимые и благотворительные проекты, развивают волонтерское и патриотическое движения, вовлекают в проекты горожан, школьников и студентов «Движения первых».

Только в этом году добровольцы предприятия провели в Оренбуржье более 50 социально значимых акций. В их числе – помощь одиноким ветеранам, донорская акция и «Память поколений», поддержка нуждающихся семей к Дню знаний, помощь оренбургскому приюту для бездомных животных «Я живой», «Пушистый забег», уборка территории Дендросада и посадка сосен в Бузулукском бору и другие. Год еще не закончился, значит, впереди еще много проектов!