Фото: Михаил ФРОЛОВ.
Жительница Оренбурга работала воспитателем в детском саду с 2021 года. Прошлым летом один из воспитанников открыл калитку и выбежал за территорию учреждения. Сотрудница догнала ребенка и вернула его в группу.
Однако руководство расценило случившееся как неисполнение трудовых обязанностей и уволило женщину. Воспитательница с таким решением не согласилась и обратилась в Дзержинский суд Оренбурга. Она настаивала на восстановлении в должности, выплате зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
По словам женщины, она не раз предупреждала администрацию о технической неисправности калитки — та легко открывалась, — но меры так и не были приняты. Представители детского сада с иском не согласились. Они заявили, что истица и раньше нарушала трудовые обязанности, за что ее привлекали к дисциплинарному взысканию.
Суд признал увольнение незаконным. Работодатель не учел степень тяжести проступка, а также расторг трудовой договор в тот день, когда женщина находилась на больничном. В итоге воспитательницу восстановили в должности. Кроме того, с детского сада взыскали зарплату за вынужденный прогул - 108 873 рубля и компенсацию морального вреда - 7 000 рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.