Нововведения повышают прозрачность расчетов и защищают интересы сотрудников. Фото: архив КП
С этого года работники Оренбургской области начнут получать более высокие отпускные. Это стало возможным благодаря изменению федерального механизма расчета, который теперь обязывает работодателей учитывать при начислении все выплаты, связанные с трудовой деятельностью.
С 1 сентября 2025 года в расчет среднего заработка для отпускных включаются разовые поощрения, стимулирующие надбавки, премии и другие денежные вознаграждения — независимо от их названия и периодичности. Раньше некоторые компании могли исключать часть выплат, оформляя их как «поощрение», но теперь такая практика запрещена.
Обновленный порядок, утвержденный осенью прошлого года, заменяет нормативный документ, действовавший с 2007 года. В Государственной думе подчеркивают, что нововведения повышают прозрачность расчетов и защищают интересы сотрудников.
Для многих работников региона, чей доход существенно зависит от бонусов и премий, это означает, что отпускные теперь будут больше соответствовать реальному уровню заработка. По трудовому законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, а выплаты рассчитываются исходя из среднего дохода за период временного освобождения от работы.
Эксперты отмечают, что изменения особенно важны для тех, чья зарплата включает значительную переменную часть. Это позволит избежать ситуаций, когда размер отпускных оказывался заметно ниже обычного месячного дохода.
Таким образом, оренбуржцы могут рассчитывать на более справедливую и полную компенсацию во время ежегодного отдыха.